Wollen wir diese Teamfähigkeiten?

Dorothea Hartmann beschreibt Fähigkeiten eines echten Dialogs, die mir sehr nützlich scheinen für unsere Teams, Gremien und Kreise und noch wichtiger für ein leitendes Team oder koordinierendes Team aller Bereiche (nicht nur der Erwerbsbereiche). Seht ihr das auch als wünschenswert an? Zitat aus einem Artikel, link siehe unten: 3.       Was macht einen echten Dialog aus? … Weiterlesen

Wer will mit mir eine Übungsgruppe „Authentisches Feedback“ aufbauen?

Ihr Lieben, Im Gemeinschaftsprozess habe ich übernommen, zu einer konstruktiven Konfliktkultur beizutragen. Eine Massnahme ist, eine Übungsgruppe zu etablieren. Sie könnte auch heißen „Keine Angst vor Feedback“, denn es schwebt mir vor, im Sinne von Gestaltung unseres/meines Lebens eine Kultur zu entwickeln, in der Fehler willkommen geheißen werden genauso wie Kritik und Wertschätzung. Hast du … Weiterlesen